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    獵頭說:這些事,我們想分享給入職第一天的你


    吉林快3 www.kjtzr.com 發布時間:2020-06-28



    回頭看,

    或許可以少走彎路,

    開始工作時,職位說明會有許多類別和事項。人們會自然地傾向去做最有趣或最容易的部分。這種做法并不正確。相反,一旦有了比重較高的優先任務,比如說超過 60%,首先要制定完成這些任務的計劃。這個計劃應該是前三個月成功不僅僅在于是否完成任務,還需要為團隊創造價值。所以要好好表現,穩定發揮。同樣,你可能會在早期遇到拖團隊后腿的人。雖然這些人可能極具魅力、十分坦率,但帶有負面情緒的人會用難以察覺的方式影響到別人,你應該與他們保持距離。相反,


    尋找導師,了解如何產生影響

    初入任何公司時,你最大的財富都是好奇心。有經驗的人可以成為你的主要信息,幫助你了解如何進行商業行為以及在業務中產生影響。入職一年左右后,確定你渴望擁有的品質,并了解獲得進步應該遵循的步驟。導師能夠幫助你了解領導者面臨的挑戰,并為你如何前進提供建議。當你出差錯時(你肯定會有把事情搞砸的時候),他們也能為你提供巨大的幫助。

    尊重過程,投入時間


    尋求進步十分正常,但剛開始時更重要的是承擔工作、在過程中竭盡全力有了以上幾點,你就會想要監督自己的工作是否有進展。職場上有些人會原地踏步,有些人并沒有什么抱負。如果你一路受挫、遍體鱗傷?吸取教訓,重新開始!從長遠來看,這些傷疤通常是最好的職業培訓。
     


     

    與難相處的人周旋

    但要從他們的錯誤中吸取教訓


    遇到不好相處的人時,確保實事求是,仔細做筆記,記錄工作進展,并在合適的時間內完成工作。你不需要像這些人一樣,只要從中學習即可。


    先試著說“好”,然后再想“怎么做”


    擁有成長的心態,抓住學習機會,你可能會創造更多新的機會。。如果你與合適的同伴帶著清晰的使命感把“不可能實現的夢想”融入到一個項目中,將會很有趣。遇到困難時,即使是最初的失敗也算不上最糟糕的結果。


    與人相處,誠信至上


    對每個人都應友善相待


    該離開的時候就離開

    但是不要怒氣沖沖


    如果真的是時候離開,不要充滿怨氣地退出。當你準備改變時,仔細想想你迄今為止學到了什么以及你在下一份工作中具體想獲得什么。,真誠地感謝別人給你帶來的機會,滿懷謝意對你和別人都有好處。另外,在現實世界中,贊賞你的工作和態度的人最終會為你的下一次冒險鋪就一條完美的道路。

     



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